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招聘 | 博士可享副教授待遇+住房

學術志2020-12-03 07:13:20


巢湖學院2018招聘公告


招聘計劃


一、高層次人才需求計劃


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二、教師需求計劃


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引進人才及待遇


引進高層次人才對象及待遇


(一)引進人才對象及條件


A類:領軍人才


教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家“千人計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程” 入選者、中國科學院“百人計劃”入選者、國家重大科技計劃的首席科學家或項目負責人、國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五,國家技術發明、科技進步一等獎排名第一的獲獎者等可全職或非全職引進的國家級人選,年齡一般要求55周歲以下。


B類:學科帶頭人


全國杰出專業技術人才、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優秀


人才支持計劃”入選者、中國青年科技獎獲得者、高等學校全國優秀博士學位


論文作者專項資金獲得者、“全國杰出專業技術人才”、享受國務院特殊津貼人員,省級“百〈千〉人計劃”人選,皖江學者,省學術和技術帶頭人等省級重要人才平臺入選者;國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人;獲得?。ú浚┘壸匀豢茖W、技術發明、科技進步一等獎(前三)或二等獎(第一),獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎(前三)或二等獎(第一),中國青年科技獎獲得者,獲得國家教學成果獎特等獎(前五)或一等獎(前三)或二等獎(第一),獲得國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎(前二)或二等獎(第一),近五年以第一作者在國內外核心期刊發表多篇高水平學術論文或出版有一定影響的專著。


原則上要求具有正高職稱和博士學位,年齡一般要求50周歲以下,特別突出和緊缺急需的人才,條件可適當放寬。


C類:學術拔尖人才


具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神;學術思想活躍,科研能力強,有創新精神,與國內外同行有廣泛聯系,本人研究方向屬于本學科前沿,有強勢的發展潛力。近5年,新主持國家級項目或省部級重點


科技項目或其它較大橫向項目;獲省級以上科研獎勵;在海內外重要學術期刊上發表過高影響力論文或著作。


具有正高職稱或具有博士學位的副高職稱人員,年齡一般在45周歲以下,正高職稱或緊缺急需的人才,年齡可適當放寬。


D類:青年英才


應在本學科核心刊物上發表論文3篇以上或在知名企業工作3年以上并取得突出技術創新成果。具有勝任核心課程講授任務和從事科學研究、技術創新的基本素質和發展潛力。


在國內外知名高?;蚩蒲性核〉貌┦繉W位(含博士后)的中青年人才,年齡一般要求40周歲以下。


(二)引進待遇


學校為高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇,同時首聘期內提供住房、安家費、科研啟動經費及平臺建設等待遇和條件。具體待遇如下:


備注:

1.引進人才服務期為8年,其中配偶安置者服務期為10年。

2.安家費以借款形式分兩次支付(首次支付50%),服務期滿后借款轉為補貼。

3.夫妻雙方均符合學校人才引進條件,住房待遇以高的一方享受。

4.安家費一般以下限確定,特別優秀的引進人才待遇可適當提高,額度與其后期的業績掛鉤綁定。

5.引進人才配偶根據實際情況進行安置。


2018年應聘條件及選聘流程


一、應聘基本條件


(一)熱愛教育事業,具有強烈的事業心和高度的責任感;

(二)身體健康;

(三)能勝任所應聘的崗位工作;

(四)本科和研究生階段所學專業應一致或相近,初始學歷應是全日制普通高校本科畢業生。

(五)碩士應聘年齡一般不超過28周歲,具有企業行業經歷的年齡可適當放寬至30周歲,具有相關專業高級職稱者年齡可放寬至38周歲。


二、選聘流程

(一)報名


應聘人員(碩士層次)須登錄巢湖學院人才招聘系統(http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy)注冊并投遞簡歷;


高層次人才直接發送個人簡歷電子版至招聘郵箱:rszp@chu.edu.cn,投遞簡歷主題注明“畢業學校+學歷學位+專業方向+姓名”。


(二)資格審查


學校人事部門會同有關部門及用人單位進行資格審核,審核通過后,通過電話或郵件方式通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。


被通知來校參加考核的人員,應攜帶以下材料:應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業生就業推薦表、前期學歷學位證書、身份證、部分發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。


(三)考核


根據崗位要求,選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。應聘的碩士人員一般進行筆試、試講和面試等環節;博士人員一般只進行試講和面試;教授進行面談。


(四)考察


根據考核結果確定考察人員,組成考察組對其思想政治、學業或工作業績進行全面考察,并對其應聘資格條件進行復查核實。


(五)體檢


對擬聘人員組織參加由學校指定的醫院體檢并符合安徽省教育廳要求達到的體檢標準。


(六)公示


根據考試、考核結果和考察、體檢情況,學校確定擬聘人員,并通過校園網進行公示。


(七)簽訂協議


公示無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續。


三、聯系方式

地 ?址:安徽省合肥巢湖經濟開發區巢湖學院人事處

郵 ?編:238000

聯系人:吳老師(高層次人才)電話:0551-82361414;趙老師,電話:0551-82361409

郵 ?箱:rszp@chu.edu.cn(郵件主題:畢業學校+學歷學位+專業方向+姓名)(高層次人才投遞簡歷地址)

網 ?址:http://www.chu.edu.cn/rsc/

招聘系統登陸地址:http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy(碩士層次應聘者注冊提交簡歷地址)

特別提示:我校2018年度進人計劃需報主管部門審批,審批后若有變動,則以調整后的為準。

特別提醒:我校2018年招聘不收取任何費用,請廣大應聘者注意,以防受騙上當。


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